1、加强宣传教育，开展公益性活动，以培养学生的劳动观念和良好生活习惯；
2、定期召开学生生活会，收集学生生活中的合理化意见和要求，及时向有关部门反映并负责认真落实解决；
3、做好贫困生的调查、教育、补助、管理等一系列工作；
4、做好学生各种大型活动的后勤服务、安全保卫工作；
5、加强对学生不良生活习惯和生活作风的监督、检查和处理。
6、扎实做好学生宿舍的安全检查与安全管理工作；
7、负责学生宿舍及校园清洁区卫生的整理及检查评比工作；
（八）学生会女生部
1、主要负责女生的安全、生活等日常性工作，积极带领女生在德、智、体、美、劳等方面健康发展；
2、积极完成组织交给的任务，开展适合女生特点的各项活动，向组织反映并协助解决女生在学习、生活中存在的实际困难和问题；
3、负责女生宿舍的生活秩序管理及卫生检查与评比工作。
4、做好我院学生校内外重大活动的安全保护及防范工作；
5、扎实做好学生宿舍的安全检查与安全管理工作；
6、负责学生宿舍及校园清洁区卫生的整理及检查评比工作；
第四章 干部产生
第十二条 团委、学生会干部每届任期1~2年。
（一）根据有关规定，结合我院实际，团委、学生会干部每年进行一次换届选举。团委、学生会的换届选举可以适当延期，但最长不得超过两年。团委、学生会在换届之前，必须向党、团组织请示，待批准同意后，再进行筹备工作。
（二）遵循原则
1、公开选拔与组织考核相结合原则；
2、差额选举原则。
（三）团委、学生会换届领导小组（党总支副书记、团委书记和辅导员组成）的主要任务是：
1、听取和审议上届学生会委员会的工作报告；
2、讨论决定学生会的主要工作活动；
3、选举产生新一届团委、学生会成员；
（四）团委、学生会成员候选人的产生：
1、团委、学生会成员在此指团委副书记、学生会正副主席、办公室主任及各部部长。
2、候选人必须同时具备以下条件：
（1）坚持四项基本原则，思想政治素质过硬，道德品质优良，各学期德育评定均为“优”或“良”；
（2）在校期间未受过任何处分；
（3）学习目的明确、态度端正，各学期考试成绩均在班级中上等水平；
（4）现任班长、团支书或团委学生会副部长及其以上职务，且具有较强的领导、组织与管理能力；
（5）上学期干部考核为“优秀”或“称职”；
（6）生活作风优良。
3、候选人产生的工作程序：
（1）志愿者本人向团委、学生会提出竞职书面申请（附个人在校的工作、学习表现）；
（2）由院党、团委组成的竞职工作领导小组依据条件进行资格审查；
（3）竞职工作领导小组听取申请人的竞职演讲；
（4）在竞职工作领导小组充分争求群众意见的基础上，经民主协商后提出候选人名单；
（5）所提出的候选人原则上应多于应选人数的20% 。
（五）选举结束后，可由党、团委组织召开全体委员会议进行工作分工。
（六）将选举结果和工作分工情况上报上级组织批复并备案。
第十三条 团支部、班委会学生干部由公开选拔产生。每届任期一年。
（一）遵循原则：
1、自愿原则；
2、公开选拔与组织考核相结合原则；
3、公平竞争、择优录用原则；
（二）换届时间一般在每年10月份。
（三）选拔程序：
1、团委、学生会成立班干部年度换届工作领导小组，召开有关会议，安排部署换届事宜；
2、志愿者向领导小组提出竞职书面申请（附个人学习、工作表现）；
3、领导小组依据有关规定进行资格审查；
4、召开本班班级学生会议，申请人公开发表竞职演讲；
5、全班同学以无记名投票方式对申请人进行表决；
6、当场公开唱票，依得票多少录取前4名为班干部拟定成员；
7、经领导小组审核后从当选人员中确定2名分别担任团支书和班长；
8、由支书和班长负责工作分工并上报领导小组；
9、领导小组审核确定后在全院公布换届结果；
10、团委登记备案。
（四）竞职资格
凡有下列情形之一的取消本届竞职资格：
1、 本年度受过院行政或团纪处分者；
2、上学期干部考核为不称职者；
3、一学年两个学期德育评定有一次为“良”以下者（不含“良”）；
4、一学年两个学期均有考试不及格现象者（若该门课本班有50%以上学生不及格时，按特殊情况处理）；
第十四条 团委、学生会各部（室）副部长（副主任）及干事均由公开选拔产生。每届任期1~2年（选拔程序参照班干部选拔方式进行）。
第五章 干部考核
第十五条 学生干部的考核分为两个方面，即：学生干部学期期末格次考评和学生干部社会活动积分考核。
第十六条 学生干部学期期末格次考评。
1、每学期末对学生干部按“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”评定格次。
2、团支委、班委干部由团委、学生会组织在其本班学生内部进行测评。在争求团委、学生会对口负责干部的意见后再确定最后考评结果；
3、团委、学生会干部由院党、团委组织在其内部测评。
4、考核为“称职”以上（含称职）格次的干部，毕业时有资格填写“在校期间学生干部履历表”，
