植物保护与环境学院举办第四十一期书记沙龙活动

6月11日下午，植物保护与环境学院第四十一期书记沙龙活动在实验楼E307会议室举行。学院党委书记王鲁伟，院长刘润强，副院长王国昌、孔凡彬、陆宁海及相关科级干部参加活动。本次活动聚焦研究生联合培养提质、团队建设堵点疏通及毕业生平稳离校等重点工作，通过复盘问题、研讨对策，为学院高质量发展夯实基础。

王鲁伟指出，当前学院正处于“爬坡过坎、提质增效”的关键期，要把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。在研究生联合培养方面，他重点提及近期发布的与中国农科院资划所、环发所、蜜蜂所、植保所联合招生专项，要求各团队主动对接合作院所，严格落实“双导师制”，在课程共建、科研协同、实践基地共享上出实招，确保联培研究生“招得来、留得住、育得好”，切实把联合培养优势转化为学科竞争力。

刘润强围绕“团队建设与资源配置”作专题发言，系统梳理了当前各团队普遍存在的共性问题：一是团队梯队断层，青年博士独立承担项目能力有待提升；二是跨学科协作不畅，不同学科领域的交叉融合仍停留在表面；三是大型仪器申报与使用效率不匹配，存在“重申报、轻论证、低共享”现象。针对上述问题，他提出“一队一策”整改方案，同时要求在学院层面建立“问题销号”台账，逐项推进解决。

针对毕业生就业与离校工作，毕业班辅导员逐一汇报了未就业学生具体情况，分析了考研失利、求职预期偏差、慢就业等问题的成因。王鲁伟要求，要落实“一生一档”“一生一策”帮扶机制，充分调动专业教师、校友企业资源，帮助就业困难学生高质量充分就业；同时要细致做好毕业生离校教育、档案转递、组织关系接转等工作，确保“安全离校、文明离校、暖心离校”。

本次书记沙龙活动坚持问题导向，进一步厘清了责任清单，为学院破解当前发展瓶颈明确了路径。下一步，学院将把共识转化为“施工图”，实行周调度、月通报，确保各项重点工作落地见效。

（撰稿/汤子祥 初审/解双喜 复审/孔凡彬 终审/王鲁伟）