2021年，在校党委校行政的正确领导下，学院党政班子扛牢疫情防控责任，认真开展党史学习教育，通过抓学习，抓教育，抓规范，抓重点，履行管党治党责任，促进学院事业稳步发展。学院获得“河南省高等学校先进基层党组织”、校就业工作先进单位、科技工作先进单位和学生工作先进单位等。
一、抓学习，重引领，不断提升政治理论水平
一年来，通过中心组学习、全体职工政治理论学习、支部“三会一课”学习、学习强国平台等多种途径开展学习，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九届五中、六中全会精神，及时组织师生收看开学第一课，庆祝中国共产党成立100周年大会，纪念辛亥革命110周年大会、分别在线上和线下组织观看了思政专题课等，结合建党一百周年邀请老教授孙永安为师生上党课，老教授讲党课的情况被推送到“学习强国”平台，拍摄了《奋斗的底色》微视频，获得河南省“读懂中国”一等奖。
积极组织师生开展党史学习教育，认真制定学院党史学习教育实施方案，学院党委开展了党员示范岗评选、微党课大赛、微视频比赛、手抄报比赛、学习强国学习竞赛、优秀笔记评选、“一个党员一封红色家书”、“党史故事大家讲”、“我为师生办实事”、“党史青年说”等活动，先后多次对学生开展的学习活动进行表彰，对教师党史学习、学习强国学习标兵进行表彰，组织开展学院党委中心组学习12次，专题学习研究5次，开展读书交流会2次，开展理论宣讲16次，引导师生崇尚学习。通过多种形式的活动和学习，师生的政治理论水平有了较大的提升。
二、抓教育、重实效，认真履行工作职责
认真落实立德树人根本任务，积极构建思政协同、全员育人的育人模式。
1.实施班主任制度。为发挥全员育人的作用，学院持续实施班主任制度，请团委书记姜丽娟老师对新生班主任进行专题培训，主动对接教务处和招生就业处机关干部，多方协作共同做好学生的教育管理工作。另外，学院党政班子带头担任班主任，学生党员干部担任班主任助理，多次召开班风建设主题班会，引领优良班风学风校风建设，提高育人工作的针对性和实效性。
2.开展了“把灾难当教材，与祖国共成长”主题教育系列活动。针对暑假7.20洪灾，积极引导广大教师把感人的抗洪事迹引入课堂，学院书记院长认真上好开学第一课，洪灾来临，学院第一时间成立抗洪防汛领导小组，组织师生装沙袋、睹洪水、排积水、搬运物资，为我校以及全市防汛救灾做出积极贡献。在安置灾民过程中，学院党员领导干部带头，广大职工积极响应，为受灾群众捐款9500元、图书150余本、服装50余件；联系校友捐赠价值20余万元的新鲜蔬菜和灾后防疫消杀物资，为学校灾后重建贡献了力量。通过抗洪故事征集、主题微党课、主题党日活动等形式，化灾情危机为教育契机，激发师生爱党爱国情怀，强化了责任担当。
3.实施课程思政，构筑思政教育“同心圆”。把课程思政融入2021版4个专业5套人才培养方案和教学大纲中，在支部、教研室开展课程思政研讨，把思政元素融入专业学习。在学院团委层面，把思政、育人元素融入社会实践、创新创业、志愿服务等多项活动中来，增强思想引领和价值观塑造的实效性，构筑思政教育“同心圆”。
4.坚持思想政治教育与解决师生困难、问题相结合，与榜样引领相结合，积极开展“我为师生办实事”活动。一年来，学院召开调研座谈会7次，联合河南淇林公司，邀请王运兵、吕文颜、张定法等老师作为技术指导，先后组织学生党员和积极分子集中开展了“花木问医护我校园”校园病虫害调查及防治活动6次、举办了考研经验交流表彰会、考研指导座谈会、就业工作推进会、招聘会、创业指导培训会等，开展了环境科学专业、农业资源与环境专业技能竞赛，组织5项跨学科知识竞赛，参与学生达6000余人次。通过多项活动的开展，大大提高学生的实际动手能力。先后3次购买党史学习书籍、为学院会议室购置办公桌椅，改善会议室条件，为部分实验室安装指纹锁等。开展党员示范岗评选表彰，举办先锋论坛17场，拍摄《榜样的力量》、《出彩新人说》、《奋斗的底色》等励志微视频，在学生中营造了浓厚的向上氛围，提升优秀师生的示范引领作用。我院开展的“学党史办实事”等活动，受到人民网、腾讯网、新乡电视台、新乡日报、平原晚报等省市级以上新闻媒体新闻15条，提升了学校学院影响力和美誉度。
三、抓规范，重建设，开创党建工作良好氛围
1.以校党委对学院进行巡察为契机，制定完善各项规章制度17
项，严格落实党委会、党政联席会议事制度，一年来，召开党委会21次，党政联席会26次，对评优评先、职称评审、党员发展、人才引进等重大事项严格按照制度程序进行，坚持把党风廉政建设与学院中心工作同部署、同落实。召开学院“以案促改”专题学习会2次，开展廉政约谈27次，查找班子、个人廉政风险点57份。充分发挥纪检委员作用，加强纪检委员对学院重大工作的监督检查。
2.全力配合做好巡察工作。围绕巡察重点，紧盯“三个聚焦”，深刻查摆问题，诚恳接受巡察组的指导，按时提交材料130余份，针对自查的42项目问题，组织相关人员进行研讨，制定切实的整改方案，切实做到即知即改、立行立改，全面整改，真正把接受巡察的过程作为找差距、补短板、强弱项、促发展的过程。
3.学院高度重视意识形态和宗教工作，及时召开意识形态专题工作会议，加强对学院网站、公众号、微信群、QQ群的管理，认真执行信息发布“三审三校”制度，多次开展了对学院网站、微信群、QQ群等专项排查，组织广大职工签订新媒体使用的保密承诺书，全面开展对学院全体职工及家属、学生、包括职工租住户的宗教信仰的专项排查。认真执行讲座、报告等审批制度。举办宗教知识讲座3次，建立信教学生档案，组织举办宗教知识竞赛。切实把控意识形态的管理权、主动权、话语权。
4.学院重视统战工作，制定了学院党员领导干部联系民主党派和无党派的交友制度，学院党员领导干部与7名民主党派、16名无党派人士、27名少数民族学生进行了个别谈心谈话，认真听取他们对学院发展的意见和建议，了解他们在工作、生活中存在的困难和问题，支持他们利用专业优势进行科技扶贫和社会服务工作。
5.在疫情防控常态化形势下，严格按照学校疫情防控办要求，多次严格排查，全面掌控学院师生动态，严格落实“日报告、零报告”制度。完成1418名学生两批次疫苗接种工作，完成132名教工及家属多批次核酸检测工作，保障师生员工的健康安全，完成四批次共1383名学生的安全返校。
6.学院制定了实验室、学生宿舍定期、不定期检查制度，对实验室、宿舍检查27次。邀请了省消防协会和保卫处专业人员为我院的教师、研究生、本科生分别举行消防安全知识培训，邀请保卫处、心理中心、校医院的相关人员为学生通过线上、线下开展心理健康、疫情防护、防诈骗等方面的培训。另外在学生中设立班级思想动态本，实施党员联点宿舍、签订安全承诺书，严格执行请假和学生离校登记制度，实现学院师生全年和谐、稳定。
四、抓重点，重创新，不断开创党建工作新局面
1.规范支部建设，积极争创样板党支部
按照学校的安排，对照支部建设要求，学院的10个支部及时的进行了换届，5个教工支部全部达到“双高”标准，学生支部书记有骨干教师和辅导员担任。
学院党委以“基层党组织建设质量提升年”活动为契机，结合学院的党建品牌持续开展“支部牵手”共建活动，并把“支部牵手”共建的开展情况汇编成册。学院持续实施党委委员联点督导党支部制度，按月召开党支部书记例会，开展支部工作交流、推进会3次，督查支部工作2次。书记、副书记、支部书记讲党课27次，各支部严格执行“三会一课”制度，共计开展主题党日活动132次。目前10个支部全部通过达标验收，其中1个支部获得省级样板党支部，4个支部获得校级样板党支部，植保184团支部获全国高校活力团支部的荣誉称号。
2.发挥专业优势积极做好结对帮扶和社会服务工作
资环学院充分利用学院的人才和专业技术优势，本年度有7名教师作为科技特派员，组成科技服务团队，先后开展科技服务150余人次。先后12人次到商水进行结对帮扶，在商水牧原公司，举行了“河南科技学院种养结合循环农业科技示范基地”挂牌仪式。到龙巢网业有限公司进行了走访调研。到商水县美丽乡村建设示范村--闫桥村，与村两委有关领导围绕党的建设、环境治理、产业规划等方面进行了交流对接，对当地中草药种植进行了现场指导。为商水提交了《商水县种养结合低碳农业发展模式构建与推广》和《商水县绿色小麦增产增效种植模式构建与示范》2份专题调研报告。
学院近半数的老师在都积极响应国家号召，积极参与到小麦、玉米、花生、各种蔬菜的减药、减肥双减的绿色防控技术体系的构建和推广示范中，充分发挥学院在病虫害防治、环境保护、蜜蜂养殖等方面的专长，主动到省内外22个乡服务地方农业生产，大大提高学院的影响力和服务社会的能力。
3.全力做好就业创业工作
针对毕业生严峻的就业形势，多次召开就业创业动员会、推进会。为毕业生就业搭建平台，线上线下举办招聘会26场，邀请优秀校友做励志报告，开展创业培训3次，学生创新创业能力得到提升。获得2021年河南省“互联网+”创业大赛二等奖、三等奖各1项，成功申报大学生创新创业国家级项目1项，省级项目3项、校级项目4项，2021年，资源与环境学院共有164名学生考取硕士研究生，考研录取率达46.9%，创下学校新高。其中植检两个班级考研录取率达76%和72%，涌现出3个全部考取研究生的明星宿舍。1名辅导员获得学校就业工作先进个人，学院被评为就业工作先进单位。
4.指导工会做好相关工作。
指导工会积极参加学校各项活动，在“礼赞建党百年，矢志为党育人”诗歌朗诵比赛获二等奖，在第四届“巾帼书香”经典诵读大赛获三等奖，组织教师开展了三八节观影活动，参加气排球比赛、红歌赛和冬季健步行等文体活动，提升了广大教师的集体荣誉感。支持学院工会积极参与学校开展师带徒活动，为年轻教师做好教学科研工作打下坚实基础。
5.积极做好学生工作
指导团委、学生会按时换届，创建团学工作品牌，狠抓重点、难点工作，围绕学生健康成长，深入开展素质提升工程，举办了资环学院“魅力团支书、活力团支部”大赛、文明起航”主题教育、“弘扬五四精神，牢记青春使命”主题团日等26项活动，在学校组织的庆祝中国共产党百年华诞主题歌咏比赛中获得“最佳组织奖”。全年共有522人次获得国家奖学金、国家励志奖学金、助学金，共资助185万元。
结合学院专业特点，在疫情防控常态化的大背景下，创新社会实践活动方式，通过分散和集中相结合的形式式，组建“青农志愿服务团”、“薪火志愿服务队”“河小青节水护水调研团”，走进农村田间地头、走入社区，传播知识，宣传政策，让青年学生在实践中提升素质、增长才干，学院被评校学生工作先进单位。
五、抓党建，促发展，不断提升学院综合实力
1.积极开展教学和教学研究，课程建设成效显著
2021年新冠肺炎疫情呈现多点散发态势，学院认真组织广大教师认真开展线上、线下教学工作，完成119门课程教学任务。指导完成本科毕业论文350篇。举办学院创新教学大赛，获得河南省本科高等学校精品在线开放课程立项建设1项，1项教学研究成果通过河南省教育厅鉴定。成功申报校级课程思政样板课程3项，线上线下混合式一流本科课程2项，教师教育课程改革研究项目1项。
2.加强科学研究，学科专业建设不断深化
2021年，学院教师发表论文56篇，其中SCI论文33篇；承担各类项目28项，项目经费总计345.5万元；授权发明专利8项、出版著作2部，制定地方标准2项。在学校第五次科技工作会议中，学院被评为“科技工作先进单位”、1名教师获得“优秀科技工作者”称号、1名教师获得“青年科技英才”称号。
通过整合学院资源，植物保护专业被评为河南省“一流专业”，成功获批河南省昆虫分类与系统演化国际联合实验室1个。
3.师资队伍建设得到加强
一年来，引进博士4名、硕士1名，教师队伍达到83人。1名教师被省教育厅评为青年拔尖人才并推荐至教育部参加评审。7名教师被评为河南省农药生产许可审查专家。在河南省教学技能竞赛中1名教师获二等奖，1名教师获一等奖并被评为“河南省教学标兵”。4名教师晋升高级职称，队伍结构更趋优化、实力进一步增强。
4.积极做好研究生教育工作
新增资源与环境专业硕士学位授权类别，2021年学院共招收硕士生36名，学院硕士生数量得到了大幅度提升，研究生总数已达91人。遴选校内导师25名，校外导师23名，导师队伍不断扩大。2021届硕士毕业生全部通过论文答辩，获校级优秀硕士毕业论文1篇。
但学院还存在思想不够解放，创新意识有待进一步加强；对外交流不够；科研平台受限，领军人物缺乏，学风建设需要加强；学院优势、特色、潜力需要进一步提升等问题。
在今后的工作中，我们以校党委对学院巡察为契机，强化党委的政治功能，围绕人才培养、教学科研、学科专业、就业质量、立德树人、学院发展等重大任务，进行专题研讨，加强对各项工作的引领与督促，不断加强党建与中心工作融合力度，要客观研判学院发展面临的新形势、新任务，进一步加强理论学习，增强责任感、使命感，强化责任担当，以强化作风建设为重点，以抓落实为突破口，进一步深化教学改革和加强教学科研团队建设；以创新为动力，加强对外交流，不断创新工作方式方法，促进一些重点工作取得新突破，从多个层面强化学院优势特色，不断提升、焕发老学院的新活力。
